24.C.ボトムアップ – 大胆（タイプ別変革注意点）

C.ボトムアップ – 大胆（タイプ別変革注意点）

企業風土がボトムアップで大胆な組織は、

「ブレーキ役が必要」

です。

このような企業はミドルマネージャーが変革のゴールを明確に持っていることが多く、施策の議論は活気のあるものになります。

そこで注意したいことは、

・あえて施策に対するリスクを提起し、全体のバランスを取る

・全体最適、個別最適の観点から考える

・短期、中期、長期の観点から考える

などがあります。

★ 出典・・・「業務改革の教科書」