32.責任を持たせる

責任を持たせる

部下に「責任を持たせる」際の注意点があります。

《部下に責任を持たせる際の注意点》
・適切な目標を持たせる
・部下の権限を明確にする
・仕事の分析や設計に参画させる
・仕事の結果をフィードバックする
・能力不足を補う学習を支援する