ホームマネジメントの基礎 35.人事評価 SHARE ツイート シェア はてブ LINE Pocket 人事評価 人事評価は個人的な好みではなく「組織や成果に対しての貢献度」で評価します。 人事評価とは相手の「強みを見つけ、成長させること」だと理解しておきましょう。 ビギナス博士 弱みがないことを強みと勘違いしない