51.認識のずれをなくす方法

認識のずれをなくす方法

上司と自分の「認識を合わせる」ために効果的な8項目があります。

①上司の目的を明確にする
②自分の目標を明確にする
③自分の目標と上司の目的をつなげる
④自分に求められる水準を明確にする
⑤目標達成のために自分が行うことを明確にする
⑥業務で困っていることを明確にする
⑦上司に支援してもらいたいことを明確にする
⑧上司に控えてもらいたいことを明確にする