85.性格別商談法

性格別商談法

仕事の進め方は、性格により大きく2つに分かれます。

それは、「目的達成型」と「問題回避型」の2種類です。

目的達成型の人には、「できる」「なれる」「得られる」

問題回避型の人には、「解決できる」「避けられる」「リスクを減らせる」

など、相手の性格タイプに合わせて効果的な言葉を使い、話を進めていきましょう。