経営陣のもうひとつの仕事
経営陣の仕事は組織の統制、維持、発展です。
しかし、経営陣が忘れてはいけないもうひとつの仕事は、「自分で変化をつくりだす」ことです。
イノベーションのチャンスを探すことや、若手を新しい事業チャンスに参加させることなどを常に忘れず、チェンジエージェント(変革を推進する組織)であり続けるのです。
経営陣のもうひとつの仕事
経営陣の仕事は組織の統制、維持、発展です。
しかし、経営陣が忘れてはいけないもうひとつの仕事は、「自分で変化をつくりだす」ことです。
イノベーションのチャンスを探すことや、若手を新しい事業チャンスに参加させることなどを常に忘れず、チェンジエージェント(変革を推進する組織)であり続けるのです。