50.人材マネジメント

人材マネジメント

人材を育てるために重要な「5つのポイント」があります。

①できない部下は能力が課題
・研修制度を見直す

②迷う部下は権限が課題
・役割分担を見直す

③やる気のない部下は心構えが課題
・動機付けを見直す

④ミスの多い部下は作業フローが課題
・方法を見直す

⑤時間の足りない部下は計画性が課題
・ルーティンを見直す