52.昇進に関する4つの評価基準

昇進に関する4つの評価基準

どのような人を昇進させるのかは慎重に選ぶべきです。

なぜなら、社員は人の昇進を通して会社の価値観や方針を理解するからです。

そこで、昇進に関する4つの判断基準があります。

①同僚や部下からの評価はどうか？
②強みが発揮できるか？
③自分の子どもを部下につけたいか？
④誠実であるか？

出典・・・「図解 ドラッカー入門」

★昇進の基準は、「人格」と「実績」の両方を見る必要があります。