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36.強みを引き出す8つの評価基準

強みを引き出す8つの評価基準

成果を上げるために必要なメンバーの強みを引き出す8つの評価基準があります。

①目標や成果の基準を自ら高くして挑戦することを習慣にしているか

②問題ではなく機会に焦点を合わせて、意思決定や行動をしているか

③経営理念など組織の信条と価値観に沿って行動しているか

④自己啓発と自分の成長だけでなく他者の成長を手助けしているか

⑤役職者や高学歴者に左右されずに、何が正しいかを考えて行動しているか

⑥自分も含め後輩、同僚、上司の強みを活かすマネジメントをしているか

⑦7つの経験を活かしているか

1.社会や人に貢献する
2.求められている仕事を見極める
3.フィードバックをする
4.仕事に責任を持つ
5.完璧を求めて手を抜かない
6.自分の強みを知る
7.適応力を身につける

⑧誠実さがあるか