強みを引き出す8つの評価基準
成果を上げるために必要な「メンバーの強み」を引き出す8つの評価基準があります。
①目標や成果の基準を自ら高くして、挑戦することを習慣にしているか
②問題ではなく機会に焦点を合わせて、意思決定や行動をしているか
③経営理念など、組織の信条と価値観に沿って行動しているか
④自己啓発と自分の成長だけでなく、他者の成長を手助けしているか
⑤役職者や高学歴者に左右されず、何が正しいかを考えて行動しているか
⑥自分も含め後輩、同僚、上司の強みを活かすマネジメントをしているか
⑦7つの経験を活かしているか
1.社会や人に貢献する
2.求められている仕事を見極める
3.フィードバックをする
4.仕事に責任を持つ
5.完璧を求めて手を抜かない
6.自分の強みを知る
7.適応力を身につける
⑧誠実さがあるか
★出典・・・「図解 ドラッカー入門」
