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52.昇進に関する4つの評価基準

昇進に関する4つの評価基準

どのような人を昇進させるのかは慎重に選ぶべきです。

なぜなら、社員は人の昇進を通して会社の価値観や方針を理解するからです。

そこで、昇進に関する4つの判断基準があります。

①同僚や部下からの評価はどうか?
②強みが発揮できるか?
③自分の子供を部下につけたいか?
④誠実であるか?

★昇進の基準は「人格」と「実績」の両方を見る必要があります