マネージャーの5つの仕事
マネージャーには5つの基本的な仕事があります。
①目標を定める
（関係者とのコミュニケーションによって定める）
②組織化する
（目標を達成するための仕事を明確にして部下に割り当てる）
③動機づけ
（コミュニケーションを通じて、一緒に成果を出そうとするチーム意識を部下、同僚、上司との間につくる）
④測定し評価する
（組織と個人の仕事ぶりや結果の評価基準を決めて測定する）
⑤相互成長
（測定情報などを使い、自分も含めて部下と共に成長する）
マネージャーとしての第一歩は、
「人の強みを活かしてチームに成果を出させる」
ことだと自覚しましょう。
★出典・・・「図解 ドラッカー入門」
