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28.マネージャーの5つの仕事

マネージャーの5つの仕事

マネージャーには5つの基本的な仕事があります。

①目標を定める
(関係者とのコミュニケーションによって定める)

②組織化する
(目標を達成するための仕事を明確にして部下に割り当てる)

③動機づけ
(コミュニケーションを通じて、一緒に成果を出そうとするチーム意識を部下、同僚、上司との間に作る)

④測定し評価する
(組織と個人の仕事ぶりや結果の評価基準を決めて測定する)

⑤相互成長
(測定情報などを使い自分も含めて部下と共に成長する)

マネージャーとしての第一歩は、

「人の強みを活かしてチームに成果を出させる」

ことだと自覚しましょう。