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51.マネージャーズ・レター

マネージャーズ・レター

目標管理ツールのひとつに「マネージャーズ・レター」があります。

マネージャーズ・レターを上司や部下と作り上げることにより、お互いの認識のズレを無くすことができます。

マネージャーズ・レターには以下の8つの項目があります。

①上司の仕事の目標

②自分の仕事の目標

③自分の仕事に要求されている水準

④目標達成のために行うべきこと

⑤所属部門における障害

⑥上司や会社が行っていることで助けになっていること

⑦上司や会社が行っていることで障害になっていること

⑧目標達成のために今年一年間で自分が行うべきこと