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34.変革を起こすチェンジリーダーの4つの仕事

変革を起こすチェンジリーダーの4つの仕事

変革を起こすチェンジリーダーには4つの仕事があります。

①昨日を捨てる
(過去の成功事例に執着しない)

②継続的に改善する
(フィードバックにより常により良くする努力をする)

③実績と能力のあるものにイノベーションの機会を任せる
(挑戦することが大事なので、失敗してもチェンジリーダーを低く評価しない)

④イノベーションの7つのきっかけを見逃さない
(参照《マネジメントの基礎》19.イノベーションを起こすには)