92.組織構造をデザインする

組織構造をデザインする

目的を効率的に達成するためには、戦略に応じて適切な「組織構造をデザインする」必要があります。

組織構造がまとまれば、指揮命令系統が単純になり、意思伝達の効率化、組織内での知見やビジョンの共有がスムーズになるメリットがあります。

組織構造は主に3つに分けられ、戦略や事業内容によって、どの組織構造を選択するかを考えます。

★3つの主な組織構造
①職能制組織
②事業部制組織
③マトリクス型組織